Материалы за Июль 2018 года » Муниципальное образование Первомайский район. Официальный сайт администрации
 
       
Сделать стартовой Добавить в избранное
 

Навигация по сайту
  ПЕРВОМАЙСКИЙ РАЙОН
Устав
Характеристика
Флаг и герб
9 МАЯ
Планируемые
мероприятия
  ВЛАСТЬ
Совет депутатов
Глава района
Администрация района
Подведомственные
организации

Территориальная
избирательная комиссия

Нормативные
документы

ГО и ЧС

Прогноз ЧС

Эффективность
деятельности ОМСУ

Кадровая политика

Противодействие
коррупции

Антитеррор

Комиссии

  ЭКОНОМИКА
Инвестиции
Потребителю
Социально-экономическое
развитие
Сельское хозяйство
Промышленность
Транспорт
Связь
Торговля
Малое и среднее
предпринимательство
Конкурсы
и аукционы
Статистика
Земельные и
имущественные отношения
ЖКХ
Муниципальные программы
Оценка регулирующего
воздействия
Развитие конкуренции
Муниципальные
задания
  ФИНАНСЫ
Новости, информация
Бюджет
Муниципальные программы
Бюджет для граждан
Исполнение бюджета
Консолидированная отчетность
Реестр расходных обязательств
Финансовый контроль
Долговые обязательства
Финансовая грамотность
  СТРОИТЕЛЬСТВО
Новости строительства
Государственные
программы
Нормативные
документы
Капремонт МКД
  СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА
Образование
Здравоохранение
Культура
Спорт
Молодежная политика
Доступная среда
ЗАГС
Архив
КДНиЗП
  ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
УСЛУГИ
Административная реформа
МКУ "МФЦ"
Отдел МВД РФ по
Первомайскому району
ОВО по Первомайскому
Району Росгвардии
ОВМ ОМВД России по
Первомайскому району
Портал государственных
услуг
Информация для
населения
ГИБДД № 3 УМВД России
  ИНТЕРНЕТ-ПРИЕМНАЯ
Обзор обращений граждан
  МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ЗАКАЗ
Новости, информация
Результаты проверок
Общественный контроль
 

СЕЛЬСКИЕ ПОСЕЛЕНИЯ

  ФОРУМ
  НОВОСТИ
  Опросы и голосования
  ПРЕДСТАВИТЕЛЬ
ПРЕЗИДЕНТА РФ
в ПРИВОЛЖСКОМ ФО
  БЛОГ ЮРИЯ БЕРГА
  СМИ
  ССЫЛКИ
  КОНТАКТЫ
  8-ФЗ
  Расширенный поиск
Календарь
«    Июль 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
Популярные статьи
» «Горячая линия»» по вопросам соблюдения трудового закон ...
» Всё о будущей пенсии
» Новости образования
» 3 декабря – срок уплаты имущественных налогов
» Пожарная безопасность
» План мероприятий в рамках акции «Ночь искусств»
» Подведены итоги конкурса рисунков с антиэкстремистской ...
» О цифровом эфирном ТВ
» «Без памяти нет истории…..»
» Росреестр возобновил работу сервиса по предоставлению с ...
Наш опрос
Как Вы получаете государственные или муниципальные услуги?

Использую Портал государственных услуг
Получаю услуги через МФЦ
Получаю услугу непосредственно в органе, который ее оказывает
Не могу разобраться в этом вопросе, поэтому не получаю услуги нигде
Облако тегов
День приема граждан, волейбол, день народного единства, земля, молодежь, музыка, образование, погода, прогноз, сельское хозяйство, собственность, совет депутатов, теннис, футбол, хоккей, шахматы
Архив новостей
Ноябрь 2018 (20)
Октябрь 2018 (50)
Сентябрь 2018 (24)
Август 2018 (40)
Июль 2018 (32)
Июнь 2018 (44)
Информация


 

Госуслуги - проще чем кажется

 

 

 

Официальный сайт Российской Федерации о размещении информации о проведении торгов

 

 

 

 

Министерство социального развития Оренбургской области

 

Сайт депутата Игоря Сухарева

 

Официальный интернет-портал правовой информации

 

Выскажи мнение - опрос

 

 

 

 


Сортировать новости по: дате новости | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту

Информация для населения : Услуги ФКП Ростреестра
 

В соответствии с уставом ФГБУ «ФКП Росреестра», утвержденным приказом Росреестра от 01.09.2011 № П/331 филиал ФГБУ «ФКП Росреестра» по Оренбургской области с сентября 2017 года предоставляет населению платные консультационные услуги по оформлению договоров и формированию пакетов документов для них. Специалисты учреждения выполняют функции:

- подготовки проектов договоров купли-продажи, мены, аренды, дарения и другие;

- проверки пакетов документов для составления договора;

- разъяснению порядка установления границ смежных земельных участков;

- консультации о порядке исключения «дублирующих» сведений;

- составления исковых заявлений в судебные органы для защиты нарушенных прав и т.д.

Консультации осуществляются как в устной, так и в письменной форме.

Являясь государственным учреждением, кадастровая палата гарантирует жителям области защиту от мошенничества.

Воспользоваться услугами Кадастровой палаты по составлению договоров и оказанию консультаций можно обратившись в наши офисы по адресам:

-  г. Оренбург, проспект Победы, 118. Телефон: (3532) 44-38-22 (доб. 2043), Шарлыкское шоссе, ½, 2 этаж, 205 каб. (3532) 47-73-55;

- Абдулинский городской округ, г. Абдулино, ул. М. Горького, 17В;

- Кувандыкский городской округ, г. Кувандык, ул. Советская, 16А;

- Сорочинский городской округ, г. Сорочинск, 2 мкрн., 16;

- Саракташский район, п. Саракташ, ул. Советская/ул. Пушкина, 17А/86;

- Тоцкий район, с. Тоцкое, ул. Зеленая, 5А;

- Шарлыкский район, с. Шарлык, ул. Калининская,1;

- Ясненский городской округ, г. Ясный, ул. Ленина, 34.


Просмотр прикрепленных документов:

 
 
Комментарии (0)  Подробнее
 
 
Информация для населения » Правовое просвящение : Соблюдение трудового законодательства в отношении работников предпенсионного и пенсионного возраста
 

 Вопрос обеспечения соблюдения работодателями трудовых прав работников предпенсионного возраста находится на особом контроле Государственной инспекции труда в Оренбургской области.

Конституция Российской Федерации закрепляет принцип свободы труда, право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род дея­тельности и профессию, предполагает обеспечение каждому возможности на равных с другими гражданами условиях и без какой-либо дискриминации вступать в трудовые отношения.

Согласно статье 3 Трудового кодекса РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

По действующему пенсионному законодательству право на трудовую пенсию по старости (возрасту) имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Лицами предпенсионного возраста являются граждане, которым осталось не более двух лет до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости или до назначения досрочной трудовой пенсии, при наличии необходимого стажа на соответствующих работах, предусмотренной ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Достижение работником пенсионного возраста само по себе не может служить причиной для установления ограничений при приеме на работу; достижение работником предпенсионного возраста - ограничений в трудовых правах в процессе трудовой деятельности.

На граждан предпенсионного возраста распространяются общие правила приема на работу.

Трудовым кодексом РФ установлен только возраст, с которого до­пускается заключение трудового договора.

Предельный возраст для за­ключения трудового договора законом не установлен.

Отказать любому потенциальному работнику, в том числе лицу предпенсионного возраста, в заключении трудового договора можно только по деловым качествам.

В качестве государственной гарантии при заключении трудового договора статьей 64 Трудового кодекса Российской Федерации установлен запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договора, в том числе в зависимости от возраста.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Законодательство не содержит запрета на работу лиц предпенсионного возраста по совместительству.

Срочный трудовой договор с поступающими на работу лицами, в том числе с лицами предпенсионного возраста возможно при наличии оснований, перечисленных в ч.1 и.ч.2 статьи 59 ТК РФ, а с пенсионерами возможно заключение срочного договрра только по соглашению сторон (ч. 2 ст. 59 ТК РФ).

Принудительное заключение срочного трудового договора с лицом предпенсионного возраста недопустимо.

То есть работодатель не имеет права настаивать на заключении срочного договора, если характер предстоящей работы и условия ее выполнения позволяют заклю­чить бессрочный трудовой договор и основания, перечисленные в статье 59 Трудового кодекса РФ отсутствуют.

Закон не наделяет работодателя правом переоформления трудового договора, за­ключенного с работником на неопределенный срок, на срочный тру­довой договор, равно как и расторжения трудового договора, в связи с достижением этим работником предпенсионного или пенсионного возраста и назначени­ем ему пенсии.

Специальные требования к условиям труда и режиму работы работников предпенсионного возраста трудовым законодательством не установлены.

Общие сове­ты работодателям по улучшению условий труда, касающиеся работников-пенсионеров приведены в п. 13 Рекомендации № 162 "О пожилых трудящихся", утвержденной Международной организацией труда от 23 июня 1980 г.

Напри­мер, работодателям рекомендуется:

•изменять формы организации труда, если они ведут к чрезмерному напряжению пожилых работников, в частности, путем ограничения сверхурочной работы;

• приспосабливать рабочее место и задания к возможностям трудяще­гося пенсионера, используя все имеющиеся технические средства и, в частности, принципы эргономики, чтобы сохранить здоровье и рабо­тоспособность и предупредить несчастные случаи;

•организовать систематический контроль состояния здоровья пожилых работников;

•обеспечить безопасность и гигиену труда пенсионеров.;

 сокращение нормальной продолжительности рабочего дня или рабочей недели пожилых трудящихся, занятых на тяжелых, опасных или вредных работах; 
 постепенное сокращение продолжительности рабочего времени для всех пожилых трудящихся, по их просьбе в течение установленного периода, предшествующего дате достижения ими нормального возраста для получения пособия по старости; 
увеличение продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, принимая за основу выслугу лет или возраст.

Повышенные гарантии лицам предпенсионного возраста могут быть предусмотрены коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Например, в коллективном договоре организации также можно предусмотреть следующую гарантию для лиц предпенсионного возраста при проведении мероприятий по сокращению численности или штата – предпочтение в оставлении на работе при равной квалификации и производительности труда отдается лицам, предпенсионного возраста.

Работодатель не имеет право по причине достижения предпенсионного или пенсионного возраста по выслуге лет предлагать, тем более принуждать к переводу на неквалифицированную работу. Во всех случаях перевода на другую работу решение работника должно быть добровольным.

Достижение предпенсионного или пенсионного возраста не может быть основанием для снижения размера оплаты труда.

Согласно статье 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев предусмотренных законодательством.

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменений условий оплаты труда.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, в том числе лицам предпенсионного возраста.

Лица, считающие, что подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

За нарушение трудовых прав работников предпенсионного возраста предусмотрена административная ответственность в виде штрафа:

за нарушение порядка оформления приема на работу и оформления трудового договора (част. 5.27 Ко АП РФ) - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;

за нарушение порядка прекращения трудового договора (принуждение к увольнению, привлечение к дисциплинарной ответственности в виде увольнения) (ч. 1ст. 5.27 Ко АП РФ) - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;

за непредставление отпуска (ч. 1 ст. 5.27 Ко АП РФ) - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;

за нарушение режима рабочего времени и времени отдыха (ч. 1 ст. 5.27 Ко АП РФ) - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;

за не похождение работниками обязательных медицинских осмотров (ч.З ст. 5.27.1 КоАП РФ) от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей;

за не проведение специальной оценка условий труда (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ) от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.


Просмотр прикрепленных документов:

 
 
Комментарии (0)  Подробнее
 
 
Информация для населения по ГО и ЧС : Оперативное предупреждение (жара)
 

ОПЕРАТИВНОЕ  ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ  об увеличении вероятности возникновения чрезвычайных ситуаций на территориях муниципальных образований Оренбургской области (подготовлен отделом мониторинга и прогнозирования ФКУ «ЦУКС ГУ МЧС России по Оренбургской области» на основе информации, предоставленной ФГБУ «Оренбургский областной центр по гидрометеорологии  и мониторингу окружающей среды») 

1.  27.07.2018  в  ОДС  ЦУКС  от  дежурного  синоптика  Оренбургского  ЦГМС  - филиала ФГБУ  «Приволжское УГМС» поступила информация о неблагоприятных метеорологических явлениях погоды следующего содержания:  Днем  28.07.18г.      повсеместно  по  Оренбургской  области  ожидается максимальная температура воздуха  + 30,+35, в Оренбурге +33,+35°.

2.  На  основе  полученной  информации  дежурным  специалистом  по мониторингу и прогнозу развития ЧС рассмотрены возможные риски возникновения ЧС и подготовлены рекомендации по минимизации их последствий.

3. Прогноз возникновения ЧС:  Жаркая погода может оказать негативное влияние на состояние здоровья людей всех  возрастных  групп.  Особенно  на  страдающих  хроническими  заболеваниями сердечно-сосудистой системы, пожилых людей и детей. Длительное  и  интенсивное  воздействие  солнечного  излучения  на  организм может спровоцировать тепловой и солнечный удар.   

В  связи  с  аномально  высокими  температурами,  установившимися  на территории  области,    увеличивается  вероятность  возникновения  аварийных ситуаций  на  железнодорожном  транспорте,  возможна  деформация  железнодорожного полотна. 

В связи с установившейся жаркой погодой увеличивается риск возникновения происшествий и гибели людей на водных объектах. (Источник ЧС – температуры воздуха +30°, +35°)  

Подробную  информацию  по  погодным  условиям  и  проводимым мероприятиям необходимо уточнять на сайте ГУ МЧС России по Оренбургской области или по телефону 308-112. 


Просмотр прикрепленных документов:
ЕДДС рекомендации на 28.07.2018 .pdf Оперативное предупреждение выс. темп. на 28.07.2018.pdf

 
 
Комментарии (0)  Подробнее
 
 
Информация для предпринимателей : Внимание руководители торговых предприятий
 

С 12 по 14 октября 2018 года компания «ЭКСПОКРЫМ» проводит IX Международную выставку мебели в Крыму.

Это крупнейшая отраслевая выставка и главное событие мебельного рынка на Юге России, которое традиционно определяет актуальные тенденции мебельного рынка. Выставка объединяет интересы производителей и поставщиков мебели и фурнитуры, представителей смежных отраслей и торговых организаций, корпоративных покупателей, архитекторов и дизайнеров интерьеров.

Подробную информацию о выставке можно уточнить по адресу в сети Интернет: expocrimea.event@mail.ru.

О  желании принять участие в мероприятии  просим сообщить на электронный адрес: env@pm.orb.ru в срок до 15 августа текущего года.


Просмотр прикрепленных документов:

 
 
Комментарии (0)  Подробнее
 
 
Новости отдела статистики : 25 июля 2018 года исполняется 100 лет советской статистике
 

В этом году исполняется 100 лет со дня образования советской статистики – 25 июля 1918 года Советом Народных Комиссаров было утверждено положение о государственной статистике и создано Центральное статистическое управление РСФСР.

Задача становления государственной статистики предусматривала решение целого ряда сложных вопросов: общие принципы ее построения, схемы ее центральных и местных органов, место в системе государственного управления, и других. Все это немыслимо было претворить в жизнь без создания централизованной системы государственной статистики. Одним из первых шагов в этом направлении явился состоявшийся в июне 1918 года Всероссийский съезд статистиков, разработавший проект Положения о государственной статистике. Для окончательного редактирования проекта была создана комиссия в составе А.Д. Цюрупы, В.П. Милютина, П.И. Попова и С.П. Середы. Положение это было утверждено 25 июля 1918 года Декретом Совета народных комиссаров «О государственной статистике (положение)». Тогда же на должность первого Управляющего Центральным статистическим управлением был назначен Павел Ильич Попов. Это был талантливый руководитель, вдохновитель и методолог крупнейших статистических работ первых лет Советской власти. На этой должности он проработал с 1918 до 1926 года.

Уже 3 сентября 1918 года Советом народных комиссаров утверждено «Положение об организации местных статистических учреждений» и «Положение о Совете по делам статистики при Центральном статистическом управлении». Этими документами были заложены основы Советской государственной статистики и начато формирование сети органов, отвечающих за организацию и производство статистических работ в губерниях.

В Оренбургской губернии в послереволюционный период статистическими исследованиями и сбором необходимых данных занимались различные ведомства: статистическо-экономический отдел при Губернском Совете народного хозяйства (заведующий И.П. Крутилин), школьная статистика при отделе народного образования, продовольственная статистика при Губпродотделе, земельная статистика при Губземотделе и так далее. Каждое ведомство собирало данные согласно своей направленности, что не давало общей картины развития народного хозяйства. Необходима была последовательная и объективная информация о социально-экономическом состоянии общества в целом, позволяющая на основе статистических данных и их анализа строить прогнозы и пути его развития.

В Оренбурге 5 февраля 1919 года при отделе народного образования проводится объединенное совещание статистиков различных ведомств по вопросу организации общегубернского статистического органа.

На совещании была избрана комиссия, в состав которой вошли представители статистического отдела Совета народного хозяйства – И.П. Крутилин и Ю.М. Иванова; Совета народного хозяйства – Г.М. Дунаев; Оренбургско-Тургайской районной Управы – З.А. Шарц; статистики отдела труда – М. Померанцев. На комиссию возлагалась детальная разработка вопросов, связанных с организацией Губернского статистического бюро,  и выработка точного плана организации статистических секций.

Результаты работы комиссии были представлены на рассмотрение Президиума Губисполкома. На основании разработанных комиссией материалов и руководствуясь «Положением об организации местных статистических учреждений», постановлением Губисполкома Совета рабочих, крестьянских, казачьих, красноармейских и мусульманских депутатов г.Оренбурга 28 февраля 1919 года было образовано Оренбургское губернское статистическое бюро. Первым заведующим Губстатбюро назначен Иван Петрович Крутилин (протокол заседания Оренбургского Губернского и Уездного исполкомов в городе Оренбурге от 10 марта 1919 года). Первоначально в штат входило 82 человека, распределенных по пяти секциям статистики: сельскохозяйственной переписи, землепользования, сельскохозяйственного производства, торговли и товарообмена, текущей сельскохозяйственной статистики.

Именно в советский период формировалась информационно-вычислительная система статистики. Еще в 1932 году на базе Технико-статистического объединения при ЦУНХУ Госплана СССР была организована 1-я Московская фабрика механизированного счета. Фабрика располагала парком простейших машин: 30 суммирующих и вычислительных, 6 комплектов счетно-перфорационных. Система сбора и обработки статистической информации прошла огромный путь развития. Сегодня она насчитывает более 27 тысяч рабочих станций и 2,5 тысячи физических серверов.

Статистика Российского государства является инструментом управления социально-экономическими процессами, укрепления российской государственности, развития имеющегося потенциала всех регионов страны, повышения благосостояния и качества жизни россиян.

 

Оренбургстат


Просмотр прикрепленных документов:

 
 
Комментарии (0)  Подробнее
 
 
Информация для населения по ГО и ЧС : О недопустимости возведения несанкционированных гидротехнических сооружений
 

18 июля 2018 года в селе Зеркло Шарлыкского района произошла трагедия. В результате подтопления  жилых домов  были обнаружены тела 2-х погибших. Предварительной причиной ЧС послужило разрушение незаконно возведённого гидротехнического сооружения в результате его переполнения вследствие выпадения значительного количество осадков.

Администрация Первомайского района   Оренбургской области информирует о недопустимости возведения несанкционированных  искусственных водоёмов, а также    напоминает  собственникам, арендаторам, пользователям   водных объектов и гидротехнических сооружений   об ответственности   за ненадлежащее содержание (ремонт, эксплуатацию…) гидротехнических сооружений.


Просмотр прикрепленных документов:

 
 
Комментарии (0)  Подробнее
 
 
--- : Информация для населения
 
Информация для населения

Просмотр прикрепленных документов:

 
 
Комментарии (0)  Подробнее